根据中国劳动法规定，足球队员在假期时应当获得相应的工资待遇。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，员工在休息日、法定节假日、婚丧假期间或者女职工产假期间，用人单位应当按照本人工资报酬的二倍支付工资报酬。因此，深圳足球队员在假期期间应当获得相应的工资报酬。

另外，根据《中国职业足球员转会规定》，足球队员的劳动报酬及相关福利待遇必须按时足额支付。因此，在假期期间，深圳足球队员的工资待遇应当按照转会规定规定按时支付。

需要注意的是，具体工资和待遇问题还需要根据深圳足球队员的劳动合同和相关规定来具体裁决。如果深圳足球队员在假期期间遇到工资支付问题，建议他们与俱乐部进行沟通，如果无法解决，可以向中国足协申诉，或者寻求法律援助。