在足球学校外聘教练的薪资问题上，需要考虑多个因素，包括教练的资质、经验、教学能力、所在地区的经济水平以及学校的财力情况等。以下是对足球学校外聘教练薪资的分析与建议：
教练的资质和经验是决定薪资水平的重要因素。拥有高级别的教练证书、丰富的执教经验和成功的教学案例的教练往往能够获得更高的薪资待遇。学校可以根据教练的资质和经验水平来确定薪资范围。
教练的教学能力和成绩表现也是考量薪资的重要指标。教练是否能够有效地提升学生的足球技能和比赛表现，是否能够带领球队取得好成绩，这些都会影响到教练的薪资水平。
不同地区的经济水平不同，对教练薪资也会有影响。一般来说，经济发达地区的足球学校外聘教练薪资相对较高，而经济欠发达地区的薪资水平可能会较低。学校需要根据所在地区的经济情况来确定合理的薪资水平。
学校的财力情况也是决定教练薪资的重要因素。一些财力雄厚的学校可能会提供更高的薪资待遇，以吸引优秀的教练加盟。而一些财力有限的学校可能需要在薪资上做出一定的平衡和取舍。
针对足球学校外聘教练薪资问题，建议学校在确定薪资水平时，应该综合考虑以上因素，制定合理的薪资标准。可以通过市场调研了解同行业的薪资水平，也可以根据教练的实际表现和学校的财力情况来进行个性化的薪资谈判。
足球学校外聘教练的薪资应该是一个综合考量的结果，既要保证教练的专业水平和教学质量，又要考虑学校的财务承受能力，以实现双方的利益最大化。
