公司突然停业、管理层集体失联 拖欠47名员工3个月工资30余万元 劳动者基本生活难以保障 且看法律援助如何护“薪”有方 案情简介 图片来自网络 2023年底，富阳区法律援助中心窗口涌进了几十位农民工请求法律援助。经了解，他们均系杭州某家居有限公司的员工，公司一直拖欠王某等47名员工3个月的工资30余万元。现公司经营不正常，管理层人员避而不见，员工拿不到薪酬，基本生活难以保障。无奈之下，只能申请法律援助。 了解事情原委后，富阳区法律援助中心立即指导王某等人准备基本材料。受理当日，指派具备丰富劳动争议案件办理经验的王律师承办此案。 调援一体促沟通 先行支付安民“薪” 接受指派后，援助律师认真听取了员工代表的案情陈述和处理要求，分析梳理证据材料，不足部分及时提醒当事人进行补充或者更正。并调取公司的工商信息和劳动监察部门已查清的事实及相关证据材料，为王某等员工主张连续计算经济补偿金提供支持。 考虑到农民工讨薪的迫切性，劳动仲裁申请提交后，援助律师积极请求专职调解员一起进行调解。调解过程中，援助律师一方面从法律层面分析公司行为的不当之处，另一方面动之以情、晓之以理，向公司表达受援人目前的生活困境和养家糊口的现实压力。 两次调解后，公司同意先行支付经人社局认定的10月份工资，后续支付11月、12月份最低工资的80%并补缴社保。至此，47名员工的燃眉之急得到缓解。 今年3月底，劳动仲裁开庭，援助律师就两次调解后公司工资未足额支付部分和经济补偿金问题发表代理意见，围绕工作年限争议焦点进行辩论。最终，富阳区劳动人事争议仲裁委员会认可承办律师意见，裁决公司支付47名员工剩余工资2万余元、经济补偿金149万余元，案件圆满解决。 # 案件点评 # 本案是一起典型的劳动者集体讨薪案，涉案人数众多、涉及金额较大，本案法律援助律师不仅是依照专业的法律知识处理案件，更是将心比心，真正从维护人民利益的角度出发，站在劳动者的立场了解需求、解决案件，考虑到了劳动者群体的生活难处和现实困境，采取更有效的解决方案，为劳动者争取到了更大的合法权益。 『END』 文中当事人均系化名 来源：市法援中心、富阳区司法局 • 往期回顾 • ▷一场事故、两处伤残、三个纠纷……法律援助成功破局 ▷招聘时也没说啊……试用期被辞退，公司给出这个理由 ▷法律援助无界域，市域通办助维权