根据提供的信息，我们可以看到王非在下课时险些惹起冲突。这种情况可能会在教育领域中发生，特别是在学校或教育机构中。以下是一些建议，帮助王非处理这种情况：
在面对潜在的冲突时，首要的是保持冷静。无论是与同事、学生还是家长之间的冲突，冷静的态度都是解决问题的关键。避免情绪化的回应，可以让双方更容易达成共识。
沟通是解决冲突的重要手段。王非可以尝试与相关人员进行沟通，倾听对方的意见和需求。了解对方的立场和想法，有助于找到解决问题的方法。
如果王非觉得自己无法独自解决冲突，可以寻求第三方的帮助。这可以是学校领导、辅导员或专业的冲突调解人员。第三方的介入可以帮助双方客观地看待问题，并找到解决方案。
有时候，处理冲突需要一定的技巧和经验。王非可以考虑参加一些专业的培训课程，学习如何有效地处理冲突和提高沟通能力。这些技能对于未来的教育工作也会大有裨益。
处理冲突可能会给人带来一定的压力和情绪困扰。王非可以寻求心理支持，与心理咨询师或心理健康专家交流，倾诉自己的困扰并寻求建议。保持良好的心理状态对于解决问题至关重要。
处理冲突是工作和生活中不可避免的一部分。重要的是要以积极的态度面对问题，寻求合适的解决方案，并不断提升自己的沟通和解决问题的能力。希望以上建议对王非有所帮助，希望他能够顺利解决当前的困境。
