增加社团成员数量，目标新增成员50人。
组织至少两次校内外友谊赛，提升社团知名度。
完善社团内部管理结构，确保每个部门职责明确。
建立稳定的赞助合作关系，确保社团活动资金充足。
开展至少一次大型校际体育赛事，吸引更多关注。
提升社团成员的体育技能和团队协作能力。
成为校内最具影响力的体育社团之一。
拓展与其他高校体育社团的交流与合作。
培养一批具有领导力和专业技能的社团骨干。
招募志愿者负责活动策划、宣传、后勤等工作。
聘请专业教练进行技能培训。
体育器材：购买或租赁必要的体育设备。
场地：预订学校体育馆或外部场地用于训练和比赛。
社团经费：通过学校资助、赞助商合作、成员会费等方式筹集资金。
预算管理：制定详细的财务预算，确保资金合理使用。
风险：新成员加入后可能因各种原因退出。
应对策略：定期组织团队建设活动，增强成员归属感。
风险：活动资金可能无法满足需求。
应对策略：多元化资金来源，积极寻求赞助和合作。
风险：活动策划和执行可能出现问题。
应对策略：提前制定详细的活动计划，并进行多次演练。
每周召开一次社团管理层会议，讨论进展和问题。
每月召开一次全体成员会议，收集反馈和建议。
每月底提交一份工作进度报告，包括成员增长、活动组织、财务状况等。
每季度进行一次绩效评估，根据目标完成情况调整工作计划。
对表现突出的成员和部门进行表彰和奖励。
通过工作计划的实施，我们将逐步提升体育社团的影响力和竞争力，为成员提供更多的发展机会和优质的活动体验。
